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Formazione e lavoro
Irem investe sui giovani: concluso il corso “Ufficio tecnico e contabilità lavori”
Dieci giovani formati per oltre 230 ore: competenze pratiche per impianti energetici, mobilità internazionale e sbocchi occupazionali con l'Academy Irem
Si è concluso ieri nel quartier generale di IREM S.p.A., il corso di formazione dedicato alla figura di “Ufficio tecnico e contabilità lavori”, parte integrante del programma “PartIREMo con le competenze”, giunto alla sua terza edizione. L’iniziativa rientra nell’Academy permanente promossa da IREM ed è stata realizzata in collaborazione con Randstad Italia e il Rotary 2110 Distretto Sicilia-Malta, con l’obiettivo di formare giovani talenti e favorirne l’ingresso nel mondo del lavoro industriale. Il percorso ha coinvolto dieci corsisti, ragazzi e ragazze diplomati, per un totale di oltre 230 ore di formazione teorica e pratica, fornendo competenze immediatamente spendibili nel settore degli impianti industriali per la produzione di energie tradizionali e green.
“La formazione è un pilastro strategico per il futuro dell’azienda” – ha dichiarato il Amministratore Delegato di IREM, Giovanni Musso – “e crediamo fermamente che creare occupazione e quindi ricchezza sul territorio, valorizzando i giovani, debba sempre più far parte del nostro modo di fare impresa. L’Academy nasce in questo contesto, ma anche per garantire ricambio generazionale e continuità operativa nei mercati internazionali e nelle nuove sfide che ci impongono. Dal prossimo anno puntiamo a ampliare questo progetto, con il coinvolgimento di personale proveniente dall’estero.”
Musso ha inoltre annunciato l’avvio, a partire da metà gennaio, di un nuovo corso dedicato alla figura del “planner”, professione chiave per la pianificazione delle business unit in Italia e all’estero.
La HR Manager di IREM, Marcella Saraceno ha voluto invece porre l’accento sull’importanza della mobilità anche su scala internazionale. “È un elemento centrale di questo percorso – ha spiegato la Saraceno –. L’esperienza all’estero consente una crescita significativa, sia professionale sia personale, e permette di vivere pienamente la realtà del cantiere, che resta fondamentale per il nostro settore”.
Soddisfazione per l’andamento del corso è stata espressa anche da parte di Randstad Italia. “Questa partnership funziona perché è concreta e orientata alle competenze” – ha commentato Bruno Piccoli, Area Manager di Randstad –. “Ringraziamo IREM per la collaborazione che portiamo avanti da cinque anni. I numeri delle candidature da parte di diversi giovani talenti e le opportunità create dimostrano l’efficacia di questo format”.
A portare la propria testimonianza è stato anche Gianmarco Ricciardi, ex corsista già impegnato all’estero dopo un precedente corso di formazione e al momento impiegato momentaneamente in sede a Siracusa. “L’esperienza in Svezia è stata impegnativa – ha detto rivolgendosi ai corsisti –, ma fondamentale per crescere. Superato il primo periodo di adattamento, si acquisisce autonomia e consapevolezza”.
Il valore dell’iniziativa è stato sottolineato anche da Davide Cappellani, in rappresentanza del Rotary distretto 2110 Sicilia - Malta. “IREM rappresenta un esempio virtuoso di impresa che guarda al futuro e al territorio” – ha detto Cappellani –. “Per questo il Rotary, grazie alla sensibilità e alla visione del Governatore Sergio Malizia, ha scelto di sostenere il progetto, riconoscendone l’impatto sociale e occupazionale. Auguro a tutti voi – ha concluso Cappellani rivolgendosi ai corsisti – un grande in bocca al lupo per il futuro. In un periodo in cui manca il lavoro, voi potrete cogliere questa grande opportunità”.